Status Log
Standup asincrono per iscritto. Tre righe a testa, feed pubblico del team, recap manager-safe del sentiment — la chat completa resta col dipendente. Niente meeting, niente AI, niente thread di chat.
Tour del prodotto
Otto superfici,
una sensazione: essere visti.
Ogni superficie parla di una persona, non di un processo. Status, kudos, crescita, riposo, carico — scritti in secondi, letti in secondi. Ore e paghe vivono negli strumenti costruiti per loro. Lì non competiamo.
Cosa c'è dentro
Otto superfici. Una sensazione: essere visti.
Pulse è ristretto di proposito. Ogni superficie parla di come sta una persona — cosa fa, cosa celebra, dove è sotto pressione. Paghe, timesheet e allocazione dei progetti vivono negli strumenti costruiti per loro. Lì non competiamo.
Crescita
Obiettivi, sfide, percorsi di skill e kudos in un'unica vista. Segnale continuo, non review annuali. Lo score nasce da cosa fanno le persone, non da un manager che riempie un form.
Kudos
Riconoscimento peer-to-peer con motivazione. Coin tra colleghi, coriandoli all'invio, classifiche che si resettano settimana, mese e anno. Vive dentro Growth.
Moments
Compleanni, anniversari e ticker dei kudos in un feed continuo. La memoria del team, su schermo.
Check-in del carico
Un tocco ogni venerdì — leggero / bilanciato / pesante / sovraccarico. Sparkline a 8 settimane. Il tuo manager vede il trend, non le risposte singole. Ore e allocazione vivono nello strumento dedicato.
Diario di riposo
Registro personale dei giorni che hai preso. Nessuna approvazione, nessuno stato in attesa — lo segni, è segnato. Il saldo è solo tuo, per il tuo registro.
Pulse
Heatmap settimanale anonima del vibe. Si mostra solo se rispondono almeno tre persone. Dentro Status Log, così resta parte del discorso, non un sondaggio temuto.
People Insights
Engagement, sentiment, volume di kudos, trend di crescita, vibe del Pulse nel tempo. Report su come stanno le persone — non sul cost per hire o sul margine.
Vedilo in movimento.
Apri l'app completaDashboard
Streak dello status, kudos della settimana, growth score, vibe del Pulse, prossimi Moments. L'unico pannello che il tuo team apre alle 9.
Status Log
Tre righe a testa, feed pubblico, recap manager-safe del sentiment. La chat raw resta col dipendente.
- Check-in del carico in un tocco
- Navigazione keyboard-first (⌘K)
- Recap manager-safe del sentiment
- Self-host o hosted — scegli tu
app.pulsehr.it/
Off registrati
4
Kudos · sett.
12
Growth score
42h
Marta E.
Kudos · Ace della demo
Tom B.
Status · 3 di fila
Noah W.
Permesso · 1g off
Keyboard-first
Due tasti.
Tutto.
⌘K apre una palette fuzzy — salta a qualsiasi collega, pagina o impostazione.
⌘J apre la command bar — scrivi quello che vuoi in linguaggio naturale, un parser locale lo traduce in un'azione eseguibile. Nessuna chiamata LLM, nessun training cross-tenant, funziona offline.
- Detta ovunque
- 40+ shortcut
- Funziona offline
Command bar ⌘J
> manda kudos a Marta per la demo, grazie
Parsed · intent=send-kudos · confidence 0.96
Manda kudos a Marta, nota demo.
Conferma Modifica dettagli Apri Kudos
parser locale · nessuna chiamata di rete funziona offline
Costruito per il singolo. Silenzioso per tutti gli altri.
Il singolo guida.
Gli altri seguono.
Pulse si adotta bottom-up: il singolo se lo installa, scrive lo status, manda un kudos. Il suo team si unisce. Il manager si accorge che il recap del venerdì all'improvviso funziona. Al terzo mese ci sta tutta l'azienda. Le superfici sotto sono il modo in cui ogni ruolo entra — il singolo per primo, gli altri a ruota.
E
Employee
Il protagonista. Posta lo status, manda kudos, fai il check-in del carico, segna i giorni off — tutto il prodotto è costruito attorno ai tuoi primi dieci minuti.
M
Manager
Entra quando il team usa già Pulse. Leggi il recap del sentiment, mai la chat raw. L'aggregato è il contratto.
H
HR
Arriva per ultima. Cura le People Insights, segue i trend. Il tool era già stato adottato prima che te ne accorgessi — è il senso.
A
Admin
Di solito il singolo che ha fatto self-host, ora con un secondo cappello. Moduli, setup delle persona, audit log — e il "View as".
F
Finance
Risposta onesta: non è per te. Tieniti il tuo gestionale paghe. Pulse è la metà 'persone', di proposito.
Rendi il tuo lavoro
impossibile da ignorare.
Self-host del sorgente open source sulla tua infra in 90 secondi, oppure ci paghi per ospitarlo. Niente demo gate. Niente tier enterprise con feature in più. Esporta tutto con un click — sempre.